Inzicht


Een goede analyse is de snelstart naar transformatie

Inzicht

Waar loop jij tegen aan? Wat zijn de uitdagingen waar je voor staat? Ben je toe aan een transformatie?

Ben je een leider en wil je jezelf en anderen meer in hun kracht zetten? Rommelt het in je team en wil je het team meer in de flow krijgen? Is er veel gebeurd en wil je sparren en reflecteren op je toekomst? Sta je in de overlevingsstand en wil je daaruit?

Als team ben je elkaar elkaar ergens kwijt geraakt? Of je wilt meer verbinding in deze tijd van hybride werken als je jouw collega’s minder ziet? Je bent het vele beeldbellen zat en je wilt meer energie in de samenwerking?

Maar...

Waar begin je?

Voor een persoonlijke coaching wil je iemand die is afgestemd op jouw leerstijl, op wat jij nodig hebt, die verdiepend en concreet inzicht geeft in jouw situatie.

Aan de hand van een aantal goede gesprekken en ondersteunende testen help ik je om de juiste opening te vinden zodat je de essentie vindt waar het om draait. Ik leg met jou de basis voor een prachtige transformatie voor jezelf en voor je team.

Een transformatie levert op dat je

Inzicht
  • Inzicht krijg in steeds dezelfde patronen die je bij jezelf tegen komt
  • Meer begrip krijgt wat er nu aan de hand is
  • Weet hoe je Invloed uitoefent op het versterken van je eigen werkgeluk
  • Zelfverzekerder een nieuwe functie instapt
  • Je zelfsturend vermogen activeert
  • Juist sterker wordt in situaties waar je vaak in de overlevingsstand overschake
  • Snapt waar de stress vandaan komt en rust krijgt

Jouw team

Als team wil je werken aan een basis om op tafel te krijgen wat er echt speelt. Je wilt een beter zelforganiserend vermogen, meer flow in de samenwerking en een positieve vibe. Dat begint met bewustwording van de teamfases, de onderstroom en het krachtenveld waar je inzit.

Dat inzicht krijg je in een kort en krachtige analyse met een plan van aanpak, indien nodig ondersteund door een (team)assessment. Aan het begin is helder wat we gaan doen, welke doelen we stellen en welke handvatten we gebruiken. Een stapje meer is een assessment rapportage. Als specialist in persoonlijkheidstypologie stel ik de testen samen die nodig zijn om tot de kern te komen. Een fundament voor jezelf en - indien gewenst - je team.

Hieronder kun je de gerelateerde artikelen vinden die je meer vertellen over hoe jij inzicht krijgt in jouw team met voorbeelden van best practices vanuit mijn eigen praktijkervaringen. 

Wil je meer weten over de opleiding tot werkgelukdeskundige? Kijk dan ook eens hier, of neem contact met me op als je nog vragen hebt!

deze artikelen helpen ook


3 december 2020

Hoe de S-curve teamleden in positie zet

Het estafette-stokje van de S-CurveAls je als team een verandering doorvoert, hoe

lees meer
>